Практика административной работы в школе :: Статья «Организация обучения навыкам оказания первой помощи»
 

Логин или email

Пароль

 
 
 

Регистрация   Напомнить пароль

 

 

 

 

Начало / Архив номеров

Материал «Организация обучения навыкам оказания первой помощи»

 

Опубликовано: Практика административной работы в школе, №6 2017 г.
Рубрика материала: Функционирование школы
Авторы: Ломов Алексей Иванович

Файлы материала:
 pdf  скачать → (95188 байт)
 doc  скачать → (22811 байт)

Дополнительные файлы:
приложение 1.docx
приложение 2.docx
приложение 3.docx
приложение 4.docx
приложение 5.docx


   

 

Известно, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК) работодатель обязан:

  • обеспечить обучение оказанию первой помощи (п. 7 ст. 212 ТК);
  • организовывать обучение оказанию первой помощи для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу (ч. 2 ст. 225 ТК).

Это означает, что работодатель и ранее в соответствии с требованиями ТК был обязан организовывать и обеспечивать обучение оказанию первой помощи, в том числе и педагогических работников. То есть по существу ничего нового изменения в Закон не привнесли. Однако органы надзора и контроля в сфере образования лишь теперь стали инкриминировать образовательным учреждениям отсутствие документов, подтверждающих обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи. Эти требования со стороны надзорных органов обоснованы введением в действие с 1 марта 2017 года нового стандарта.

Рассмотрим подробнее требования этого документа и предложим руководителям образовательных организаций правовой выход из данной ситуации.

Основным документом, регламентирующим порядок обу­чения работников навыкам оказания первой помощи, в настоящее время является межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004−2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», введенный в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации 1 марта 2017 года приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 09.06.2016 № 600-ст. Согласно этому ГОСТу обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим является одним из основных видов обучения безопасности труда (п. 4.5 ГОСТ 12.0.004−2015). Оно может проводиться в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда либо в виде специального обучающего курса (тренинга), посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим (п. 12.3 ГОСТ 12.0.004−2015).

При этом следует иметь в виду, что учебные программы всех инструктажей и видов обучения требованиям охраны труда должны включать в себя вопросы оказания первой помощи пострадавшим (п. 12.3 ГОСТ 12.0.004−2015). А вот обучение лиц, выполняющих работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим опасных и (или) вредных условиях труда, должно быть организовано в виде специального курса обучения (тренинга) (п. 12.4 ГОСТ 12.0.004−2015).

Перечень должностей и профессий работающих лиц, подлежащих обучению приемам оказания первой помощи пострадавшим, конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения обучения определяются работодателем самостоятельно с учетом требований ГОСТ 12.0.004−2015 и действующей нормативной документации, а также специфики трудовой деятельности обу-

чаемых (п. 12.5 ГОСТ 12.0.004−2015). В образовательных организациях к работникам, обучение которых приемам оказания первой помощи должно быть организовано в виде специального курса обучения (тренинга), в первую очередь следует отнести именно педагогических работников.

Несмотря на то что ГОСТом не предусмотрены специальные формы документов, фиксирующих обучение работников приемам оказания первой помощи в виде специального курса, с учетом того факта, что такое обучение является одним из основных видов обучения безопасности труда, результаты такого обучения следует оформлять в соответствии с общими требованиями протоколом (Приложение 1) и фиксировать в личной карточке, если она применяется (Приложение 2). Лицам, успешно прошедшим проверку навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы (п. 6.11 ГОСТ 12.0.004−2015).

Лицу, получившему неудовлетворительную оценку при проверке знаний и (или) навыков по охране труда и безопасности выполнения работ, повторную проверку назначают не позднее чем через месяц с даты предыдущей. До проведения повторной проверки лицо, получившее неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускается (п. 6.12 ГОСТ 12.0.004−2015). Следует помнить, что в этом случае за весь период недопущения к работе заработная плата такому работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК)!

Следовательно, работодателем должны быть оформлены как минимум два документа:

  • протокол, фиксирующий результаты обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи;
  • удостоверение «О проверке знаний требований охраны труда» (Приложение 3).

При наличии у работников личной карточки прохождения обучения безопасности труда результаты обучения должны быть зафиксированы и в этой карточке.

Не будет лишним и журнал учета прохождения обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи. Поскольку форма такого журнала законодательно не определена, она может быть такой, как в Приложении 4.

Представляется целесообразным проводить обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи один раз в год и регламентировать его соответствующим приказом (Приложение 5).

 

Комментарии:

 

Для того, чтобы оставлять комментарии, вам нужно авторизоваться на сайте.

Если вы еще не являетесь пользователем этого сайта — самое время зарегистрироваться.

 

 
 
  Издательская фирма «Сентябрь»  
 

Журналы

Журнал руководителя управления образованием

Директор школы

Практика административной работы в школе

Юридический журнал директора школы

Практика управления ДОУ

Книги

Библиотека журнала «Директор школы»

Электронные книги

Компакт-диски

Управленческий опыт

Нормотворческая деятельность

Методическая поддержка

Педагогика и психология

Директория

Информационно-аналитическая система для руководителей и специалистов сферы образования

    

Интернет-магазин

Первый в России специализированный интернет-магазин для школьной администрации, методистов  и педагогов.
 

http://shop.direktor.ru


Директору
Завучу
Педагогу
Воспитателю

 

Заказ товаров через интернет и по телефону. Доставка почтой по России. Любые формы наличной и безналичной оплаты, наложенный платеж, платежные системы.

 

Новостные рассылки

Выберите интересные вам темы и подпишитесь на них, перейдя по ссылке:

Рассылки для руководителей образования →

    

Контакты

Телефон: (495) 710-30-01

Факс: (495) 710-30-02

Электронная почта: info@direktor.ru

Адрес и схема проезда

 

Авторам

Рекламодателям

Распространителям

Подписным агентствам

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 



© ООО «Издательская фирма «Сентябрь».
Коммерческое использование материалов сайта запрещено. Некоммерческое использование допускается только при наличии ссылки на сайт.